Структура компании
Центр социальных программ

Грантовые конкурсы, методические и обучающие материалы по социальному проектированию, предпринимательству и волонтерству, мероприятия и новости фонда. Перейти на сайт

Карьера
Социальная поддержка сотрудников является ключевым элементом кадровой политики РУСАЛа. В течение 2011-13 годов РУСАЛ планирует выделить около 600 млн долларов на программы, направленные на повышение качества жизни сотрудников. подробнее

Формула будущего

Программа «Формула будущего» реализуется с 2010 года и  направлена на обучение и  развитие  лидеров в  молодежной среде, поддержку творческих, профессиональных и общественных инициатив молодежи, решение вопросов занятости и профессионального самоопределения молодых людей, популяризацию инженерных и рабочих профессий.

В этом году программе  исполняется пять лет. С первого года работы «Формула будущего» была направлена  на  выявление, обучение  и  развитие лидеров среди молодых сотрудников компании. За эти годы в  рамках программы  на предприятиях РУСАЛа  сформированы  молодежные советы, их участники обучены компетенциям социального проектирования, публичной презентации проектов и фандрайзинга. Более 12 тыс. молодых сотрудников компании приняли  участие  в программе за  время  ее действия, а более 3,5 тыс. из них  являются  активными участниками  молодежных советов в  девяти городах присутствия РУСАЛа.  За пять лет  участники  молодежных советов самостоятельно организовали и провели более 1,6 тыс. мероприятий для  персонала предприятий, подшефных социальных учреждений, ветеранов производства, студентов и школьников. Участниками  этих мероприятий  стали  50 тыс. человек. В рамках программы проводятся региональные форумы работающей молодежи и межрегиональные слеты, объединяющие активную молодежь предприятий и организаций городов присутствия компании.

Для  тиражирования своих  социальных практик и технологий работы с активной  молодежью компания  РУСАЛ в  2015 году  в 11 городах присутствия  провела  открытый грантовый конкурс социальных проектов для молодежной аудитории. 

Координацию программы «Формула будущего» осуществляет благотворительный фонд РУСАЛа «Центр социальных программ».

Цели программы:

  • Создание условий для развития производственной и социальной активности молодых работников и формирование на предприятиях и в компании горизонтальных связей среди молодежи
  • Создание и поддержка деятельности самостоятельных молодежных советов в городах присутствия компании, их подготовка к активному и содержательному участию в общественной жизни
  • Привлечение лучших молодых представителей к обучению в инженерно-технической сфере и построению карьеры в компании
  • Поддержка инициатив и проектов, реализуемых для молодежной аудитории в регионах присутствия компании

Задачи программы:

  • Выявление молодых лидеров из числа сотрудников компании и городов присутствия,   их вовлечение  в общественно полезную  деятельность в местном сообществе
  • Формирование молодежных советов в городах присутствия компании, обучение актива компетенциям социального проектирования, публичной презентации и фандрайзинга
  • Популяризация инженерно-технических и рабочих профессий в молодежной среде
  • Распространение среди молодежи знаний о современных формах общественно полезной активности, включая благотворительную деятельность, добровольческие инициативы, разработку и реализацию самостоятельных социальных проектов 
  • Поддержка лучших молодежных проектов, выбранных на конкурсной основе

География программы:

  • Республика Хакасия – гг. Абакан, Саяногорск
  • Иркутская область – гг. Шелехов, Братск, Тайшет
  • Красноярский край: г. Ачинск, Ачинский район, г. Боготол, Боготольский район, г. Красноярск, г. Назарово, Назаровский район, п. Таежный Богучанского района, Тюхтетский район.
  • Кемеровская область – г. Новокузнецк
  • Свердловская область – гг. Каменск-Уральский, Краснотурьинск, Североуральск

Компоненты программы:

Поддержка деятельности молодежных советов на предприятиях компании

Участие молодых сотрудников в деятельности молодежных советов дает им возможность внести свой вклад в решение производственных и социальных задач компании, реализовать свой потенциал в профессиональной сфере и в новых областях общественно полезной деятельности.  

Молодежные советы являются самостоятельными организациями, они разрабатывают и реализуют при поддержке компании  собственные социальные и производственные проекты. Молодежные  советы также  организуют  благотворительные, экологические  и волонтерские акции, развивают  партнерские связи с  другими  молодежными  организациями регионов. 

Популяризация инженерно-технических и рабочих профессий в молодежной аудитории

Данное направление программы «Формула будущего» предусматривает продвижение инженерно-технических и рабочих специальностей среди школьников, студентов вузов и ссузов. Для школьников и студентов проводятся дни открытых дверей, экскурсии на предприятия и встречи с представителями рабочих и инженерных специальностей и с ветеранами производства. Возрастающий интерес молодежи к образованию и работе в металлургической отрасли и на предприятиях компании пробуждается в результате знакомства с молодыми представителями предприятий – образованными и инициативными людьми с широким кругозором и активной жизненной позицией, принимающими участие в общественной жизни и вносящими вклад в решение актуальных социальных задач местного сообщества.  

Конкурс молодежных инициатив «Формула будущего»

С 2015 года компания РУСАЛ проводит в рамках программы «Формула будущего» грантовый конкурс молодежных инициатив. 

Цели конкурса:

  • Расширение возможностей социальной активности, самоорганизации и самореализации молодых людей через поддержку и продвижение их общественно значимых инициатив 
  • Вовлечение молодежи в разработку и реализацию проектов, направленных на решение актуальных социальных проблем регионов, обучение молодых активистов лидерству и социальному проектированию
  • Популяризация технического творчества, инженерных и рабочих профессий среди молодых людей 

В рамках конкурса оцениваются и получают поддержку молодежные проекты по тематическим направлениям конкурсных номинаций:

 «Технологии будущего»

  • компьютерные технологии и программирование;
  • радио- и робототехника, интеллектуальные системы;
  • авиа-, авто-, судо-, ракетомоделирование;
  • технический дизайн;
  • медиатворчество (фото, кинематография).

«Лидеры будущего»

  • профессиональное самоопределение, самореализация, популяризация рабочих профессий;
  • спорт и здоровый образ жизни;
  • экология и внутренний туризм;
  • творчество и культура, досуг для молодежи.