Основные показатели компании
Центр социальных программ

Грантовые конкурсы, методические и обучающие материалы по социальному проектированию, предпринимательству и волонтерству, мероприятия и новости фонда. Перейти на сайт

Карьера
Социальная поддержка сотрудников является ключевым элементом кадровой политики РУСАЛа. В течение 2011-13 годов РУСАЛ планирует выделить около 600 млн долларов на программы, направленные на повышение качества жизни сотрудников. подробнее

Программа личных пожертвований сотрудников

Опрос, проведенный РУСАЛом в 2004 году, показал, что 90% сотрудников компании хотят лично участвовать в благотворительных проектах. В качестве наиболее удобной формы были названы адресные денежные взносы с наличием обратной связи о конкретных результатах программы.

В 2005 году в РУСАЛе заработала корпоративная программа личных пожертвований, которая за счет простого и удобного механизма функционирования позволяет любому сотруднику компании перечислить средства на благотворительные цели прямо со своего рабочего места: на внутреннем интранет-портале РУСАЛа работает раздел «Программа личных пожертвований», где можно выбрать благотворительный проект и осуществить денежный перевод с помощью банковской карточки.

Страница «Программа личных пожертвований» содержит два основных раздела. Первый – «Акции» – предназначен для сбора средств людям, нуждающимся в дорогостоящем лечении: сотрудникам компании и членам их семей, детям из городов присутствия РУСАЛа. Также здесь осуществляется сбор пожертвований для помощи пострадавшим в чрезвычайных ситуациях. По решению совета по благотворительности Управляющей компании деньги, собранные на ту или иную благую цель, могут быть удвоены за счет средств компании.

В разделе «Некоммерческие организации» аккумулируются средства, направляемые в различные благотворительные фонды, которые действуют в Ачинске, Красноярске, Саяногорске и Москве. В данном разделе есть несколько направлений, и можно выбрать ту организацию, чья деятельность наиболее привлекательна благотворителю: помощь детям, инвалидам, пожилым людям или животным. Все фонды прошли тщательный отбор. Выбраны наиболее эффективные и добросовестные.

В рамках программы с 2005 по 2014 год сотрудники компании собрали 24 446 тыс. рублей. В 2015 году работники предприятий РУСАЛа в России, московского и швейцарского офисов вместе смогли собрать 11 669 417 рублей на помощь коллегам, пострадавшим от пожаров в Хакасии. Руководство компании приняло решение удвоить эту сумму.