КАЛЕНДАРЬ

Апрель
2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Новости регионов


На Бокситогорском глиноземном заводе подведены итоги повышения квалификации
01.02.2017

В 2016 году на Бокситогорском глиноземном заводе компании РУСАЛ 286 работников получили новые знания, успешно пройдя целевое обучение на различных курсах повышения квалификации. В системе дистанционного обучения 942 человека удачно изучили 1315  курсов.        

На БГЗ особое внимание уделяют обучению и развитию работников. Это подразумевает, в том числе, своевременное и систематическое пополнение знаний, обновление умений и повышение эффективности их использования. На заводе прилагают максимум усилий для воплощения этого положения в жизнь.  

Кроме того, в рамках развития кадрового резерва предприятия русаловцы проходят обучение по корпоративной программе БС (бизнес-система) - 250. В ходе обучения они знакомятся с методиками производственных систем, принимают участие в тренинге по развитию навыков публичного выступления и проходят практическую стажировку на промплощадке  Уральского алюминиевого завода. В этом году количество участников программы БС-250 на БГЗ увеличилось: ее будут проходить уже 10 резервистов.

Не забывают и про связь с профильными образовательными учреждениями. На  производственную  практику на БГЗ было принято 6 учащихся  из профучилища. Из высших и средних учебных заведений практику прошли 11 студентов. 5 работников предприятия в 2016 году получили дипломы вузов. Заочно продолжают обучение 20 заводчан. Согласно Трудовому Кодексу, всем работникам предоставляются дополнительные учебные оплачиваемые отпуска.


Версия для печати