Центр социальных программ

Грантовые конкурсы, методические и обучающие материалы по социальному проектированию, предпринимательству и волонтерству, мероприятия и новости фонда. Перейти на сайт

Карьера
Социальная поддержка сотрудников является ключевым элементом кадровой политики РУСАЛа. В течение 2011-13 годов РУСАЛ планирует выделить около 600 млн долларов на программы, направленные на повышение качества жизни сотрудников. подробнее

Начальник Планово-бюджетного отдела

Обязанности:

  • Формирование утвержденного бизнес-плана -информирование подразделений;
  • Методическая поддержка службы Финансового контроля при превентивном контроле затрат;
  • Согласование изменений бюджетов подразделений в рамках общего бюджета;
  • Информирование подразделений о факте исполнения бюджетов;
  • Проведение ежемесячной Бюджетной комиссии;
  • Формирование корректировок бюджетов подразделений с учетом фактического исполнения;
  • Формирование прогноза исполнения бюджетов подразделений;
  • Подготовка и рассылка электронных форм для составления бюджетов по подразделениям;
  • Сбор полученной информации и детальный анализ;
  • Формирование бюджета ремонтов на основе программы ремонтов;
  • Подготовка отчетных форм, формирование годового БИЗ 12. Согласование документов на оплату. Контроль наличия бюджета по затратам и платежам;
  • Контроль соответствия пакета документов на оплату существующим требованиям законодательства и нормативным актам;
  • Контроль корректности внесения данный в управленческую базу 1С;
  • Контроль наличия согласования платежей в реестрах и управленческой базе 1СКонтроль за остатками денежных средств на счетах;
  • Контроль за предоставлением ежедневной отчетности для Казначейства. Выработка предложений по оптимизации себестоимости;
  • Расчет планируемого эффекта мероприятий;
  • Анализ фактических достижений по оптимизации, расчет фактического эффекта;
  • Анализ влияния оптимизационных мероприятий на достижение поставленных целей по себестоимости и оборотному капиталу;
  • Формирование соответствующих форм отчетности для Компании.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в области управления экономикой и финансами предприятий, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет;
  • Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности;
  • Опытный пользователь ПК;
  • Высокая работоспособность и самоорганизация, сильные управленческие навыки, ответственность, стрессоустойчивость, умение выстраивать взаимоотношения на всех уровнях;
  • Знание французского языка на разговорном уровне обязательно.

Условия:

  • Место работы Африка республика Гвинея;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Компания предоставляет жилье;
  • Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг\супруга, дети до 18 лет);
  • Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории республики Гвинея;
  • Страхование жизни, Страхование от несчастных случаев;
  • Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
  • Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
  • Оплачиваемые авиабилеты до места жительства/проведения отпуска;
  • Предоставляется транспорт до места работы;
  • Контракт: 2 года.