"Новое поколение"

Выпускникам высших и среднеспециальных учебных заведений России РУСАЛ предлагает применить свои знания на практике, пройдя оплачиваемую стажировку по профилю полученного образования на предприятиях и в подразделениях Компании. Молодые специалисты, сумевшие отлично себя зарекомендовать, получают приглашение на работу в РУСАЛе на постоянной основе.

Программа «Новое поколение» действует в РУСАЛе с 2017 года. Стать ее участником могут выпускники учебных заведений в возрасте до 27 лет, получившие образование более чем по 20 специальностям (производственные, ремонтные и строительные профессии, финансы, аудит, логистика, сбыт, снабжение, качество, управление персоналом, информационные технологии, юридическая поддержка и т. д.). При выборе кандидатов учитываются их успеваемость во время учебы, желание и интерес к дальнейшему развитию, готовность к смене места жительства.

Молодым специалистам предоставляется возможность прохождения стажировки под руководством опытных наставников на любом из российских предприятий РУСАЛа. Срок стажировки – 6 месяца для представителей рабочих специальностей и 12 месяцев для инженерно-технического персонала и управленцев. Стажеры получают заработную плату, а в случае переезда Компания компенсирует им транспортные расходы и проживание.

Участники программы имеют возможность проявить себя не только на рабочем месте, но и в общественной и волонтерской деятельности своего коллектива и предприятия. Те, кто успешно прошли стажировку, получают приглашение на дальнейшее трудоустройство в РУСАЛе, и такой возможностью уже воспользовались более 500 молодых специалистов, пополнивших коллектив Компании.