Группа РУСАЛ дорожит своей деловой репутацией и придерживается ценностей, этических принципов и стандартов, изложенных в Политиках Группы РУСАЛ в области Комплаенс.
РУСАЛ придерживается принципа нетерпимости к коррупции и взяточничеству и следует антикоррупционному законодательству, применяемому во многих странах по всему миру, а также лучшим практикам этичного ведения бизнеса.
Являясь лидером российской алюминиевой промышленности, мы осознаём свою ответственность перед обществом по созданию равноправной и конкурентной деловой среды, ориентированы на ведение честного и социально ответственного бизнеса, непрерывное развитие корпоративной культуры, основанной на неукоснительном соблюдении закона во всех юрисдикциях, в которых компания осуществляет деятельность.
Евгений Никитин, генеральный директор РУСАЛа
В РУСАЛе действует служба, которая помогает выявлять и предотвращать случаи недобросовестных действий контрагентов и сотрудников Компании – служба доверия «СигнAL».
Узнать какие сообщения принимает служба доверия «СигнAL»
Направить сообщение в службу доверия «СигнAL»
В РУСАЛе действует Департамент внутренней безопасности, в который вы можете обратиться в случаях вымогательства либо попыток дачи незаконного вознаграждения.
Новости комплаенс
антикоррупционного рейтинга,
получив максимальный балл ААА+.
Итоги были подведены на VI
Антикоррупционном форуме
российского бизнеса, посвященном
современным технологиям контроля
коррупционных рисков и управления
ими.
поступок года» прошел в Компании
впервые и был посвящен
корпоративной этике. Участникам
необходимо было рассказать
вдохновляющие истории 2025 года,
которые отражали следование нашим
корпоративным ценностям и
демонстрировали этические
принципы в работе.
Совета Торгово-промышленной
палаты РФ по развитию
антикоррупционного комплаенса и
деловой этики. Основной темой
обсуждения стало построение системы
профилактики коррупции в
организациях: проблемы, лучшие
практики, потенциал развития.
Служба доверия «СигнAL» принимает сообщения о:
- незаконном присвоении активов Компании;
- мошенничестве при закупках товаров, работ и услуг;
- мошенничестве при реализации продукции покупателям;
- взяточничестве и коррупции;
- недобросовестных действиях, совершенных контрагентами Компании;
- манипулировании данными бухгалтерского, складского, производственного учета;
- случаях конфликта интересов у сотрудников Компании;
- действиях сотрудников, противоречащих Кодексу корпоративной этики Компании;
- недобросовестных действиях в сфере управления персоналом;
- случаях разглашения коммерческой тайны;
- других действиях, которые могут привести к финансовому и/или репутационному ущербу Компании.
- массовые рассылки или рекламные сообщения (спам);
- обращения, содержащие нечитаемые символы
- обращения, касающиеся кадрового трудоустройства;
- обращения, касающиеся получения конфиденциальных сведений;
- обращения, не относящиеся к сфере деятельности и компетенции Компании.