РУСАЛ – социально ответственная компания. Мы придерживаемся лучших мировых стандартов и практик в сфере защиты прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией. РУСАЛ ведет бизнес прозрачно и открыто, готов к общественному диалогу. В странах и регионах присутствия Компании мы неукоснительно следуем требованиям и нормам местного законодательства.

Координацию деятельности РУСАЛа по управлению устойчивым развитием осуществляют:

  • совет директоров РУСАЛа;
  • Президент РУСАЛа;
  • правление и управляющие подразделения дочерних компаний.

Вопросы охраны труда, промышленной безопасности и экологии рассматриваются непосредственно на уровне совета директоров в рамках работы соответствующих комитетов.

Подход РУСАЛа к управлению устойчивым развитием регламентируют корпоративные кодексы, политики и нормативные акты:

  • Кодекс корпоративной этики РУСАЛа;
  • Политика по управлению персоналом;
  • Антикоррупционная политика РУСАЛа;
  • Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов;
  • Политика по противодействию недобросовестным действиям;
  • Политика в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
  • Экологическая политика;
  • Антимонопольный комплаенс.

Принципы, которых РУСАЛ придерживается во взаимодействии с партнерскими организациями, устанавливает Кодекс делового партнера.