В РУСАЛе впервые прошел творческий конкурс «Этический поступок года», посвященный различным темам корпоративной этики. В борьбе за победу сотрудники компании рассказывали вдохновляющие истории, отражающие корпоративные ценности Компании и демонстрирующие следование этическим принципам в работе.

Конкурсная комиссия оценивала работы по нескольким критериям. Так, заявки в форме интересного рассказа, эссе или стихотворения должны были ярко демонстрировать следование сотрудников корпоративным ценностям РУСАЛа и пользу их активностей для коллег или Компании.

«В нашей повседневной и рабочей деятельности нам не столь свойственно замечать какие-то не очень громкие, но важные, позитивные и добрые поступки - проявление заботы, уважения, честности или открытости, - отмечает Александр Пахомов, директор по комплаенс. - Мы часто подобные вещи воспринимаем как само собой разумеющееся. А ведь именно из таких поступков складывается доверие и командный дух. Поэтому мы хотели, чтобы через наш конкурс коллеги вспомнили такие положительные и вдохновляющие истории за прошедший год. Можно было рассказать историю о себе, вспомнить свои поступки, либо номинировать к участию в конкурсе коллегу или руководителя. Несмотря на непростую тематику конкурса, мы получили более 35 историй от сотрудников разных предприятий».

История одной из победительниц Юлии Азаровой, начальника отдела по работе с заказчиками «РУСАЛ – Центр учета», стала проявлением эмпатии, заботы и неравнодушия, а также уважения к своей работе и к труду коллег. Она помогла бывшему заводчанину подтвердить льготный стаж и заработную плату в Социальном фонде России после того как выяснилось, что его фамилия на родном азербайджанском и на русском языках пишется по-разному. Еще во времена СССР он устроился на завод, и тогда на то, как его фамилия была написана в кадровых документах, никто внимания не обратил. Путаница в документах могла стоить человеку пенсии.

Еще один победитель, сотрудник Иркутского алюминиевого завода Денис Андреев объединил для помощи многодетной семье пропавшего без вести сотрудника целую группу коллег. Вместе со своим руководителем Андреем Мальцевым и другими работниками они прибрели материалы и отремонтировали забор частного дома семьи.

Третьим победителем конкурса стала Екатерина Вилкова, начальник лаборатории контроля гидрохимических процессов Ачинского глиноземного комбината. В форме стихотворения ее коллега Милана Логиновская рассказала о Екатерине, которая не только заняла 3-е место в управленческой номинации конкурса «Профессионалы РУСАЛа», но и активно помогает развивать молодых специалистов, составляя для них индивидуальные планы развития, участвует в профориентационных проектах и рассказывает школьникам о профессии лаборанта, помогает студентам на практике, а также участвует в волонтерских и других акциях Компании.